工龄的长短合法工龄怎么算，公司代签劳动合同会负什么责任厉害的企业法律顾问代理费一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除合后解除劳动合同是什么处分，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。按照《合法。试用期含在合期限内，员工转岗需要签劳动合同吗所以算工龄。法律依据是《中民共和国合法》第十九条的规定:1.合期限三个月以上不满一年的，不开工资可以解除劳动合同吗试用期不得超过一个月;。

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解除劳动合同是否需要通知工会

解除劳动合同是否需要通知工会解除合计算工龄的标准是:从签订合之日至解除合之日起算，中国公民劳动合同未签订合的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立关系起，一般劳动合同签了三年后还有吗以工资收入为主要或全部来。者在单位实习期间应当算工龄。 如果者主动离职是因司方面存在违反法规的情形，者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反法规的情形，者的主。

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原用人单位已经向者支付经济补偿 的，个人三年未签劳动合同新用人单位在解除、终止合计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算者在原用人单位的工作年 限。 公司合并后工龄怎么算 。法律分析：试用期含在合期限内，所以算工龄。法律依据：《中民共和国合法》第十九条 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。